任職資格：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)、有3年以上的人力資源管理經(jīng)驗，大專學(xué)歷以上學(xué)歷，PCB行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、具有豐富的人才渠道資源；了解國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
3、具有良好的語言表達能力及分析能力；
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，建立規(guī)范的管理制度；
2、負責(zé)人力資源的招聘、管理，并組織各部門進行崗位分析、并編制、修定各崗位說明書；
3、了解社會勞動人力資源及相應(yīng)的法律法規(guī)；
4、負責(zé)企業(yè)文化的策劃和組織實施；
5、部門的日常管理工作；
6、負責(zé)公司各類員工活動及年會的組織。
福利待遇
? 生活保障：包吃包住。
? 社會保障：五險。
? 獎勵與關(guān)懷：年終獎、帶薪休假、下午茶、月生日會、節(jié)日福利，管理入職滿半年贈送父母生日禮品。
職業(yè)發(fā)展
? 培訓(xùn)與晉升：提供定期培訓(xùn)、晉升機會、職業(yè)規(guī)劃。
? 團隊氛圍：開放包容、協(xié)作共贏，注重員工的歸屬感和團隊凝聚力
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