崗位職責(zé)與要求：
1、熟悉人事行政工作流程，后勤管理、員工素質(zhì)規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)招聘員工，管理勞務(wù)合同，辦理員工入職、離職手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算。
3、擬訂公司規(guī)章制度，幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動。
4、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施。
5、負(fù)責(zé)建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數(shù)據(jù)更新。
6、協(xié)助上司完成文案的編輯。
7、溝通能力強，有靈敏的應(yīng)變能力，能妥善處理各項突發(fā)事項。
8、能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；
9、心理素質(zhì)強，積極樂觀，有敬業(yè)精神，熟悉最新勞動法規(guī)則。
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