月招聘,維護(hù)并開發(fā)招聘渠道,如微信群、抖音,招聘網(wǎng)站等,吸引足夠人員面試,保障招聘渠道的有效性和穩(wěn)定性。
入職關(guān)鍵崗位背調(diào),市場(chǎng)行業(yè)的調(diào)研。
員工轉(zhuǎn)正考核及考核流程優(yōu)化/設(shè)計(jì)。
每底完成當(dāng)月報(bào)與次月工作計(jì)劃。
入職手續(xù)辦理,入職培訓(xùn),員工花名冊(cè)架構(gòu)更新、包括資料驗(yàn)證、收集整理等,確保入職流程順利進(jìn)行,進(jìn)行入職流程建設(shè)及維護(hù),優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率。
配合部門同事完成部門工作任務(wù)工作。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的部門其他相關(guān)工作。
有 PCB 廠招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉 PCB 行業(yè)人才特點(diǎn)和市場(chǎng)情況者更佳。
熟悉各類招聘渠道,熟練掌握招聘面試技巧,能夠精準(zhǔn)篩選和評(píng)估人才。
具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,能與各部門有效溝通,協(xié)調(diào)招聘相關(guān)事宜。
抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和招聘趨勢(shì),不斷優(yōu)化招聘工作。


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