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人事管理（駐泰） 10000-13000元 收藏 投遞簡(jiǎn)歷 立即溝通
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人事管理（駐泰）

10000-13000元
上海 · 青浦區(qū) · 2年以上經(jīng)驗(yàn) · 大專(zhuān)學(xué)歷
職位描述
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五險(xiǎn) 帶薪年假 工作餐 免費(fèi)培訓(xùn) 包吃 包住宿 環(huán)境好
  • 招聘人數(shù)：1 人
  • 到崗時(shí)間：不限

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司員工名冊(cè)、人員分布、通訊錄等人員信息管理；

2.負(fù)責(zé)日?？记诳ǖ拈_(kāi)卡、銷(xiāo)卡、登記、整理和保管工作，準(zhǔn)確、及時(shí)完成每月人員變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)及報(bào)表；

3.負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)及考勤相關(guān)的工作，年休統(tǒng)計(jì)、人員缺勤統(tǒng)計(jì)等工作；

4.負(fù)責(zé)入職、離職手續(xù)辦理

5.協(xié)助做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

6.制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等；

7.負(fù)責(zé)公司文書(shū)檔案管理、查詢(xún)等工作；

8.負(fù)責(zé)離職率報(bào)表、招聘錄用率報(bào)表、其他各類(lèi)統(tǒng)計(jì)（制造業(yè)人工成本監(jiān)測(cè)、申報(bào)資料所需人力統(tǒng)計(jì)）；

9.負(fù)責(zé)人員編制日?qǐng)?bào)表、人員編制信息核查；

10.負(fù)責(zé)新員工和離職員工工衣、工鞋、工帽發(fā)放、回收、賬目核對(duì)，全員勞防用品日常名單統(tǒng)計(jì)、實(shí)物發(fā)放；

11.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和日常培訓(xùn)實(shí)施。

12.負(fù)責(zé)人員績(jī)效考核和薪資計(jì)算，各類(lèi)社保保險(xiǎn)的窗口對(duì)接和操作。

任職資格：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.人資相關(guān)培訓(xùn)；

3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉電腦辦公軟件，考勤軟件；

5.有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，善于內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)；

6.有良好的工作責(zé)任心及溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

7.責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，上進(jìn)心強(qiáng)；

8.尊敬上司、關(guān)心下屬、團(tuán)結(jié)同事；

9.能夠長(zhǎng)期在泰國(guó)工作。


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職位發(fā)布者
金女士 立即溝通
最近在線時(shí)間：2026-01-12 09:01
3份簡(jiǎn)歷投遞
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0平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
電話：138****7094 請(qǐng)登錄個(gè)人賬號(hào)開(kāi)放聯(lián)系方式 登錄
地址：上海山崎電路板有限公司 查看上班地址
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上海山崎電路板有限公司坐落于上海市青浦區(qū)華新鎮(zhèn)。公司成立于1992年12月，是一家專(zhuān)門(mén)從事電路板生產(chǎn)、研發(fā)、制造雙面及多層PCB的高新技術(shù)企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為雙面、多層PCB的研發(fā)、制造、加工、組裝及銷(xiāo)售。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于車(chē)載電子、醫(yī)療工控、工控新能源設(shè)備、汽車(chē)電子、5G微波市場(chǎng)等。上海山崎通過(guò)不懈努力，已逐步超越并成為行業(yè)內(nèi)具有相當(dāng)規(guī)模、較大影響力、發(fā)展迅速的企業(yè)之一。面向未來(lái)，上海山崎將堅(jiān)持 以人為本、創(chuàng)新精進(jìn)、團(tuán)隊(duì)精神、追求卓越 的核心理念，以一流的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)、一流的敬業(yè)精神、一流的服務(wù)意識(shí)，追求 品質(zhì)為本，精益求精"的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，為客戶(hù)提供全方位優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高品質(zhì)的產(chǎn)品，提升員工對(duì)美好生活的幸福感，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

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