工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基層員工招聘工作,充分利用各種渠道滿足公司用人需求 ;
2、 協(xié)助一線員工校企合作的承接與開展,開拓完善招聘渠道;
3、 相關(guān)招聘數(shù)據(jù)記錄、匯總和分析;
4、 協(xié)助配合其他招聘業(yè)務(wù),如校園招聘等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、對(duì)人力資源招聘工作有較高興趣,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;
4、工作積極主動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向,抗壓力強(qiáng),優(yōu)秀的執(zhí)行力。


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