一、崗位職責(zé)
1. 制定重慶批量廠3-5年銷售戰(zhàn)略路線圖,設(shè)計(jì)差異化競爭策略
2. 拆解集團(tuán)總部下達(dá)的營收、毛利率、市場份額指標(biāo),編制年度/季度銷售計(jì)劃與預(yù)算
3. 建立并深耕戰(zhàn)略客戶,實(shí)現(xiàn)高端客戶群量產(chǎn)突破
4. 搭建銷售團(tuán)隊(duì),建立人才梯隊(duì)與激勵體系,確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定與業(yè)績可持續(xù)增長
5. 橫向拉通研發(fā)、計(jì)劃、生產(chǎn)、質(zhì)量,推動產(chǎn)能預(yù)售及交付保障
6. 定期向董事會提交市場預(yù)測、競爭分析及風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,確保銷售策略與公司整體戰(zhàn)略一致
二、任職資格
1. 10年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中5年電子制造產(chǎn)業(yè)鏈管理經(jīng)驗(yàn)
2. 近3年在1000人及以上規(guī)模PCB企業(yè)直接管理銷售團(tuán)隊(duì)
3. 有強(qiáng)烈的賺錢欲望,忠于銷售工作,愿意與企業(yè)共謀發(fā)展
三、薪酬福利(高薪)
- 50K–100K起、稅前,優(yōu)秀者可突破
- 季度績效:個(gè)人+團(tuán)隊(duì)雙維度,上不封頂
- 年度分紅、股權(quán)激勵
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