崗位職責(zé):
1、制定迭代薪酬福利制度與中長期激勵方案;
2、負責(zé)薪酬福利體系設(shè)計及人力成本預(yù)算監(jiān)控,搭建全流程績效考核機制并推動結(jié)果與晉升調(diào)薪掛鉤;
3、定期開展行業(yè)薪酬調(diào)研,跟蹤市場薪酬水平與趨勢,結(jié)合公司實際調(diào)整薪酬策略,保持核心崗位薪酬競爭力。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)(985或211畢業(yè)優(yōu)先),條件優(yōu)秀者可放寬;
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上同崗位薪酬負責(zé)人經(jīng)驗,熟悉PCB行業(yè)薪酬體系搭建者優(yōu)先。


Copyright C 2004-2021 All Rights Reserved 版權(quán)所有 鎮(zhèn)江顏鳴人力資源有限公司&上海顏鳴電子科技有限公司
滬ICP備05006956號-1
蘇公網(wǎng)安備32118202000320號
地址:江蘇省鎮(zhèn)江市揚中市大全路62號4樓 EMAIL:pcbjob@vip.sina.com
ICP經(jīng)營許可證:蘇B2-20210509 人力資源證: 321111190005
Powered by PHPYun.