崗位職責(zé):
1、組織對(duì)成品質(zhì)量問題進(jìn)行分析和改進(jìn),并驗(yàn)證改進(jìn)效果;
2、組織對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的質(zhì)量稽查,跟進(jìn)質(zhì)量問題的改進(jìn)情況;
3、組織實(shí)施對(duì)過程及產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量;
4、負(fù)責(zé)對(duì)各質(zhì)量問題的糾正措施和預(yù)防措施的驗(yàn)證及效果評(píng)價(jià)。
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,男女不限,5年以上PCB質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉PCB生產(chǎn)工藝流程和PCB的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握基本的質(zhì)量管理手法;熟練應(yīng)用QC七大手法
3、專業(yè)技術(shù)知識(shí)較全面,組織能力、分析問題、處理問題能力較強(qiáng);
4、工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),為人正直、敢于堅(jiān)持原則。
工作時(shí)間:08:00-17:00,大小周工作制;
工作地點(diǎn):珠海斗門富山工業(yè)園
福利:
1.每年均有不同幅度的調(diào)薪,公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目考核獎(jiǎng)金、降本增效獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制;
2.五險(xiǎn)一金:住房公積金、社保;
3.過節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等;
4.公司提供兩餐,食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式;
5.提供宿舍,空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間及陽臺(tái);
6.每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、每月舉辦生日晚會(huì)并贈(zèng)生日禮物、年度優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng);
7.享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日以及各類福利假期。
發(fā)展空間:
1.雙通道的職業(yè)發(fā)展:管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向;
2.豐富多元的成長(zhǎng)機(jī)會(huì):公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式,為員工搭建成長(zhǎng)階梯。
培訓(xùn):
1.公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師,定期為員工開展各類培訓(xùn);
2.主要的培訓(xùn)形式:應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。
升遷機(jī)制:
每半年組織一次考核,根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報(bào)一定比例的人員晉升職務(wù)、職級(jí)。
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