任職資格:
1.限應(yīng)屆畢業(yè)生;大學(xué)英語四級(jí)及以上;本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有 PCB 行業(yè)或電子制造人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.熟悉人力資源基礎(chǔ)理論與工具,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏;學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng),認(rèn)同公司文化。
4.熟練使用 Office 辦公軟件,了解勞動(dòng)法規(guī)基礎(chǔ)常識(shí)。
工作內(nèi)容:
1.參與集團(tuán)人力資源部的日常工作,協(xié)助健全集團(tuán)人力資源六大模塊,參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度和流程,確保符合法律法規(guī)。
2.負(fù)責(zé)參與招聘/薪酬/績效/文化與培訓(xùn)/組織人才任意模塊事務(wù),完成相關(guān)工作,助力團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
3.協(xié)同配合集團(tuán)、各事業(yè)部人事在工作上的開展
4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。



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