【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司各類崗位(普工、月薪)的招聘工作,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進(jìn)面試結(jié)果;
- 熟悉并運用各種招聘渠道,如社交媒體、招聘網(wǎng)站等,以吸引合適的候選人;
- 分析招聘流程效率,提出改進(jìn)措施,以提高招聘工作的整體效果;
- 與其他部門合作,了解業(yè)務(wù)需求,為招聘策略提供支持。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷,2年以上大型制造業(yè)企業(yè)招聘經(jīng)驗,PCB行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,戶籍地在當(dāng)?shù)氐膬?yōu)先;
- 具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠有效地與候選人及內(nèi)部團(tuán)隊成員交流;
- 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
- 熟練使用辦公軟件,熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī);
- 工作積極主動,具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神;
- 對招聘工作充滿熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能,以適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。


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