崗位職責：
1、負責泰國工廠人力資源招聘管理工作；
2、合理規(guī)劃公司的招聘渠道，對各類招聘網(wǎng)站和機構(gòu)及學校等進行調(diào)查、評估與維護；
3、協(xié)助對各中心部門的人力現(xiàn)狀進行分析，定期進行人力資源盤點，對公司的人力資源結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化；
4、招聘工作的實施，安排對招聘崗位的簡歷搜索和評估工作，應(yīng)聘人員的初試，復試的組織安排；面試通過人員薪資的談判、建議；
5、校招及校企對接事宜；
6、上級領(lǐng)導安排的其他工作事宜。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，要求泰語口語流利，電子行業(yè)招聘經(jīng)驗；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的抗壓能力；
3、具有系統(tǒng)性思維，能夠深入分析應(yīng)聘者的適用性；
4、具有較強的親和力，正直、陽光。
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