崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)統(tǒng)籌與執(zhí)行:制定 MI 工序生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)人力、設(shè)備、物料資源,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,快速處理異常,確保訂單交付率,提升計(jì)劃達(dá)成效率。
2、工藝優(yōu)化與管理:編制、更新 MI 工序工藝文件,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;分析曝光、顯影等工序問(wèn)題,優(yōu)化核心參數(shù),保障工藝穩(wěn)定與良率提升。
3、質(zhì)量管控與客訴處理:建立 MI 工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,組織質(zhì)量問(wèn)題分析整改;協(xié)同部門(mén)處理客訴,降低不良品率與投訴率。
4、設(shè)備物料管理:安排設(shè)備點(diǎn)檢、維護(hù)及校準(zhǔn);評(píng)估干膜、油墨等物料使用,優(yōu)化消耗,控制生產(chǎn)成本。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn):管理 MI 工序團(tuán)隊(duì),制定考核標(biāo)準(zhǔn);組織工藝操作、安全培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。
6、項(xiàng)目推進(jìn)與變更管理:主導(dǎo)新工藝、新設(shè)備導(dǎo)入項(xiàng)目;審核 4M 變更,評(píng)估對(duì)生產(chǎn)和質(zhì)量影響,保障變更順利實(shí)施。
7、技術(shù)對(duì)接與規(guī)范落地:推廣 MI 工序新技術(shù),對(duì)接客戶(hù)需求,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范精準(zhǔn)落實(shí)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
任職要求
1、專(zhuān)業(yè)背景:電子工程、材料科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉封裝基板 MI 工序流程、材料特性與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上封裝基板或 PCB 行業(yè) MI 工序工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目全周期管理能力。
3、核心能力:
熟練掌握 MI 工序工藝,能獨(dú)立編制優(yōu)化工藝文件;
精通 ISO 質(zhì)量管理體系,熟練運(yùn)用 SPC、FMEA 管控質(zhì)量;
擅長(zhǎng)生產(chǎn)計(jì)劃制定、資源協(xié)調(diào)與成本核算。
4、技術(shù)能力:熟悉曝光機(jī)等設(shè)備操作維護(hù);能使用INCAM、INPLAN、GENENSIS、CAD、CAM 輔助工藝設(shè)計(jì);熟練操作 ERP 系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析。
薪資福利
1、提供競(jìng)爭(zhēng)力薪資,寬帶薪酬模式
2、激勵(lì)可心: 效率獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、節(jié)能獎(jiǎng)、研發(fā)獎(jiǎng)、成本獎(jiǎng)等
3、保障放心: 五險(xiǎn)一金、帶薪休假、健康體檢、黨團(tuán)關(guān)系、津貼補(bǔ)貼等
4、生活溫馨: 南北風(fēng)味食堂、免費(fèi)公寓式宿舍、餐費(fèi)補(bǔ)助、節(jié)日慰問(wèn)等
5、活動(dòng)歡欣: 趣味運(yùn)動(dòng)、定期團(tuán)建、文藝晚會(huì)、生日party、圖書(shū)免費(fèi)訂購(gòu)、文娛活動(dòng)等
6、免費(fèi)提供酒店式公寓宿舍,帶獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)、洗手間、免費(fèi)WIFI、空調(diào)、熱水器等,住宿環(huán)境安全舒適(外宿可享受租房補(bǔ)貼)


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