【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的職員及普工招聘,確保及時(shí)完成招聘需求;
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的策劃、組織和實(shí)施,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等;
- 制定和完善公司的招聘流程,確保招聘工作的高效性和公正性;
- 研究市場(chǎng)趨勢(shì),收集行業(yè)人才信息,為公司吸引和保留優(yōu)秀人才提供支持;
- 跟進(jìn)候選人入職后的適應(yīng)情況,并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估和反饋,持續(xù)改進(jìn)招聘策略;
- 與各部門(mén)保持良好的溝通,了解招聘需求,確保招聘計(jì)劃與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
【任職要求】
- 具有大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 5年以上的大型制造業(yè)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),同行招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備其他模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
- 熟悉各種招聘渠道和方法,具備較強(qiáng)的甄選能力和人際交往能力;
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方式優(yōu)化招聘流程;
- 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等;
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。


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