崗位職責(zé):
1.完善人力資源管理體系,組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等);
2.全面負(fù)責(zé)公司行政人事部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3.及時(shí)處理公司人資管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
4.其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上行政人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源各模塊概念、知識(shí)以及相關(guān)國(guó)家法律法規(guī);
4、具備較好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及解決問題能力;
5、具備相關(guān)行政安全方面的知識(shí),消防、安監(jiān)、、職檢、環(huán)保等。


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