工作職責(zé):
1、崗位SOP的制訂與及時(shí)更新,編制年度、月度、每周的部門工作計(jì)劃;
2、協(xié)調(diào)資源保證生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施,,生產(chǎn)異常、緊急訂單跟進(jìn)處理,確保生產(chǎn)進(jìn)度,達(dá)成生產(chǎn)產(chǎn)量和計(jì)劃目標(biāo);
3、下級(jí)員工培訓(xùn),監(jiān)督操作規(guī)范執(zhí)行以及品質(zhì)異常預(yù)防管控,保證工序的品質(zhì)報(bào)廢率達(dá)標(biāo),并推動(dòng)品質(zhì)持續(xù)改善;
4、推動(dòng)精益生產(chǎn),通過作業(yè)流程、工具的優(yōu)化,降低生產(chǎn)物耗和成本,提升生產(chǎn)效率;
5、協(xié)助工藝和研發(fā)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;
6、做好部門隊(duì)伍建設(shè)工作,提高員工技能水平,控制人員流動(dòng)率。
任職要求:
1、有5年以上載板行業(yè)或10年以上PCB行業(yè)電鍍工序生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、全日制專科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬;
3、熟練掌握品質(zhì)體系標(biāo)準(zhǔn) 熟悉使用QC七大手法對(duì)現(xiàn)有不良品質(zhì)進(jìn)行分析管控;
4、熟悉PTH、VCP/UVCP、剝膜/烘烤/蝕刻等工藝流程;
5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力以及人際敏感度。
工作時(shí)間及福利待遇:
大小周責(zé)任制,責(zé)任制津貼,帶薪年假,五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),提供食宿,班車接送,晉升制度,節(jié)假日福利。


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