崗位職責：
1、根據(jù)技術(shù)發(fā)展需求，主導(dǎo)新技術(shù)、新工藝、新物料和新設(shè)備的研究與導(dǎo)入，完善 四新 導(dǎo)入、轉(zhuǎn)化、跟蹤及驗證管理流程，提升我司技術(shù)能力；
2、針對行業(yè)技術(shù)標準新要求及生產(chǎn)制造重大技術(shù)難點，開展技術(shù)能力提升研究，協(xié)助生產(chǎn)進行技術(shù)改進，提高生產(chǎn)效率，拓展我司接單能力；
3、組織評審超工藝能力的訂單產(chǎn)品，并根據(jù)實際需求組織聯(lián)合評審，策劃產(chǎn)品加工流程及要求，必要時編制相應(yīng)產(chǎn)品的FMEA、CP，確保產(chǎn)品生產(chǎn)過程風險可控，及時跟進產(chǎn)品生產(chǎn)并處理生產(chǎn)過程遇到的問題，提高產(chǎn)品合格率并完成產(chǎn)品的交付；
4、依據(jù)研發(fā)項目的成果，組織將技術(shù)能力、路線等規(guī)范化、標準化處理，更新、修改預(yù)審、工程工藝規(guī)范，進一步指導(dǎo)產(chǎn)品制程改進的實現(xiàn)，指導(dǎo)制造系統(tǒng)對新研發(fā)成果的量產(chǎn)轉(zhuǎn)化；
5、負責建立和完善技術(shù)成果轉(zhuǎn)化管理流程，主導(dǎo)開展技術(shù)推廣，同時轉(zhuǎn)化為論文、專利等知識產(chǎn)權(quán)，提升公司行業(yè)內(nèi)影響力；
6、在PCB研究院研發(fā)組領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織跟進重點項目產(chǎn)品，保障產(chǎn)品的順利研發(fā)和交付，提升客戶滿意度；
7、配合部門運作需求以及體系運作規(guī)則，組織編寫項目相關(guān)文件資料，滿足技術(shù)發(fā)展、客戶或公司體系內(nèi)部審核、政府申報等需求；
8、做好質(zhì)量、環(huán)保、安全、保密等相關(guān)要求。
崗位要求：
1. 全日制大專及以上學歷，8年以上PCB研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，精通集成電路、電子專業(yè)知識，有較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)；
2. 具有中小批量板研發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉高頻、高速、HDI、剛撓結(jié)合板、盲糟、微波多層、超高層等產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；
3. 有一定的團隊管理經(jīng)驗，責任心強，邏輯清晰。
工作地點：珠海斗門區(qū)
福利：
1. 每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制；
2. 五險一金：住房公積金、社保；
3. 過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經(jīng)費補貼等；
4. 公司提供三餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；
5. 提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；
6. 每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；
7. 享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期。
發(fā)展空間：
1. 雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向；
2. 豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。
培訓(xùn)：
1. 公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)；
2. 主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實習培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。
升遷機制：
每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報一定比例的人員晉升職務(wù)、職級。
普天期待您的加入，一起拼搏、攜手共進！
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