1、二年以上相關(guān)PCB水平沉銅工作經(jīng)驗(yàn)或客服經(jīng)驗(yàn),對(duì)電鍍銅錫、垂直沉銅等濕流程工藝熟悉。
2、能夠判斷和解決制程中突發(fā)問題,思維敏捷,靈活處理客戶端問題。
3、溝通能力強(qiáng)、性格開朗、思維清晰活躍、能適應(yīng)出差或長期駐廠需要。
4、抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力,同時(shí)具有良好的心理素質(zhì)及職業(yè)道德操守,為人作風(fēng)正派,服從公司的工作安排與管理。
5、以上崗位提供良好的發(fā)展空間與平臺(tái),一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
福利:
1、每年5月不同幅度的調(diào)薪,公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制;
2、五險(xiǎn)一金:住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn);
3、過節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等;
4、每年組織拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、每月舉辦生日晚會(huì)并贈(zèng)生日禮物、年度優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng);
5、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期。
發(fā)展空間:
1、雙通道的職業(yè)發(fā)展:管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向;
2、豐富多元的成長機(jī)會(huì):公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式,為員工搭建成長階梯。
培訓(xùn):
1、公司擁有一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師,定期為員工開展各類培訓(xùn);
2、主要的培訓(xùn)形式:應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。


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