1.在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
2.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4.負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
5.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。
6.一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
8.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強;
9.熟練使用相關(guān)辦公軟件.


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