崗位職責(zé)
1、負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)大客戶開發(fā)和維護:
2、提升大客戶經(jīng)理銷售能力，通過定制化
培訓(xùn)、案例復(fù)盤及方法論沉淀，賦能銷售技
能升級，幫助大客戶經(jīng)理達成目標(biāo):
3、管理8-12人銷售團隊，主導(dǎo)團隊建設(shè)
涵蓋人才梯隊搭建、銷售文化塑造，支撐業(yè)
務(wù)規(guī)?；鲩L。
任職要求
1、3年以上TOB團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備團
隊搭建及跨區(qū)域擴張的操盤能力;
2、適應(yīng)高頻跨區(qū)域拓展，以結(jié)果為導(dǎo)向，有
干勁，能在激烈競爭中持續(xù)創(chuàng)造增量價值;
3、秉持高階職業(yè)操守，全局視角統(tǒng)籌業(yè)務(wù);
4、具有良好的客戶服務(wù)意識，踐行客戶成功
理念，構(gòu)建長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
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