職責(zé): 1.制定IPQC各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)更新過(guò)程控制計(jì)劃、檢驗(yàn)規(guī)范等。 2.統(tǒng)籌安排部門(mén)各崗位員工工作,確保各崗位的合理分工。 3.制定部門(mén)工作目標(biāo)與計(jì)劃,指導(dǎo)各崗位員工制定工作目標(biāo)與計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)通過(guò)部門(mén)例會(huì)、臨時(shí)會(huì)議、日常工作抽查等方式對(duì)本部門(mén)各崗位員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)與考核,確保員工完成工作職責(zé)與計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)組織公司其它部門(mén)的協(xié)調(diào)、配合工作。 6.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。 7.推動(dòng)批量異常,品質(zhì)提升,專(zhuān)案改善的整理和推行,確保品質(zhì)目標(biāo)的達(dá)成 8.客戶(hù)審核資料回復(fù)及參與客戶(hù)審核及不符合項(xiàng)的改善,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
能力要求:
1.熟悉五大工具、QC七大手法、IPC/JEDEC規(guī)范的應(yīng)用、8D、TPM等知識(shí)。
2.原則性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、溝通能力良好、組織協(xié)調(diào)能力、報(bào)告制作。
3.熟知過(guò)程控制計(jì)劃及所有崗位SOP作業(yè)指導(dǎo)書(shū)相關(guān)內(nèi)容。
4、具備較強(qiáng)的分析判斷能力,溝通協(xié)調(diào)能力。
5.熟練使用電腦(辦公軟件)、熟練使用ERP系統(tǒng) 。
6.熟悉相關(guān)IPC規(guī)范(IPC-600/IPC-6012等)。


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