1、根據(jù)部門(mén)質(zhì)量管理要求與目標(biāo),制定部門(mén)質(zhì)量管理具體實(shí)施計(jì)劃,支撐落地實(shí)施,統(tǒng)籌過(guò)程,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、完善部門(mén)質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)與作業(yè)指導(dǎo)優(yōu)化,客戶(hù)特殊要求梳理、標(biāo)準(zhǔn)輸出與落地檢查。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商全生產(chǎn)周期(評(píng)審、認(rèn)證、過(guò)程評(píng)價(jià)、退出)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。對(duì)來(lái)料、現(xiàn)場(chǎng)異常進(jìn)行處置、分析、數(shù)據(jù)分析等管理。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量策劃輸出與預(yù)防、預(yù)警管理。
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售或客服客訴異常響應(yīng)與處理,客訴關(guān)閉與向后持續(xù)改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量績(jī)效改進(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證與過(guò)程控制稽查,推進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量能力提升。
7、負(fù)責(zé)品質(zhì)部組織建設(shè)與人員管理,負(fù)責(zé)部屬人員思想、業(yè)務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)等方面崗前\在崗培訓(xùn)與教育,并組織考核。
8、主導(dǎo)公司新體系的建立,推行及內(nèi)外審核工作,長(zhǎng)期的體系維護(hù)工作,確保系統(tǒng)有效性。
9、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)質(zhì)量活動(dòng)、質(zhì)量文化的建設(shè)(QCC、系統(tǒng)培訓(xùn)等)與落地實(shí)施等。
任職資格
1、精通產(chǎn)品加工(PCB、PCBA)工藝過(guò)程及質(zhì)量管控要求
2、熟悉IPC相關(guān)檢驗(yàn)及檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),具有內(nèi)審員資格證
3、能熟悉利用相關(guān)的品質(zhì)管理工具,SPC、QC7大手法等
4、有5年及以上品質(zhì)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有3年以上的供應(yīng)鏈質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),有促進(jìn)供應(yīng)商整體品質(zhì)、服務(wù)提升能力,能擔(dān)負(fù)體系建立、體系評(píng)估工作,能適應(yīng)高壓力工作,有良好的職業(yè)操守。
5、男/女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)4級(jí)或以上,溝通能力強(qiáng)。
6、云、貴、川籍人士?jī)?yōu)先。


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